GROUPES DE CO-DEVELOPPEMENT

Prendre un temps de recul pour mieux agir, favoriser l’émergence de solutions, s’améliorer grâce à l’intelligence collective, accompagner le changement individuel et collectif

 

 

QU’EST CE QUE LE CO-DEVELOPPEMENT ?

Le co-developpement est une pratique d’échange entre professionnels avec pour postulat que nous pouvons apprendre, se réguler et s’enrichir les uns des autres.

Cette approche de développement professionnel et managériale née au Canada est centrée sur l’amélioration de ses façons de faire lors de rencontres régulières d’une durée de trois heures en groupe de huit.

 

Les bénéfices de participer à un groupe de co-développement :

  • un gain de confiance dans un mode de fonctionnement collectif
  • de la prise de recul sur un projet, une préoccupation, un problème au travers de situations concrètes
  • une plus grande efficacité transversale par l’enrichichissement mutuelle
  • le développement de ses capacités d’écoute et de questionnement
  • une plus grande flexibilité intellectuelle

 

POUR QUI ?

Pour les salariés, les cadres et dirigeants d’entreprise souhaitant se développer et améliorer leurs pratiques professionnelles. Cette démarche s’inscrit dans l’axe d’amélioration des relations au travail.

 

APPLICATIONS

Echange et apprentissage mutuel, analyse de pratique, prise de recul, développement individuel et collectif, développement des compétences relationnels, émergence de l’intelligence collective.

 

Contactez Alix Baty : 06 60 74 84 30 I alixbaty@activationplus.fr